wangyi81114
发表于 2019-9-17 10:50:40
十大关系确实不凡，从不同角度娓娓道来，却让人不觉枯燥
青青子衿啦啦啦
发表于 2019-9-17 15:15:42
一篇非常好的经营总结类文章，值得深学、细思、笃行
医往直前
发表于 2019-9-17 17:13:17
实三个“亲”字。 一是亲民，要深入群众，接触群众，体察民情；二是亲历，要深入实践，亲自体验，亲自总结；三是亲为，要亲自干，亲自做，亲自抓落实
床前明月光
发表于 2019-9-17 20:00:21
所谓来得早不如来得巧；久旱逢甘霖不外如是。
zdd9566
发表于 2019-9-29 16:32:06
行”渗透到思想根子里、深入到血液骨髓中，以身作则，率先垂范，争做立德明德、修德守德、践德育德的表率，做心有所畏、言有所戒、行有所止的表率，做知行合一、导扬风化、崇德向善的表率，让道德的力量传递、内涵升华。
马一花
发表于 2019-9-29 17:30:03
希望通过学习，可以会处理和同事之间关系。
蹲街贵族小王
发表于 2019-9-29 19:29:37
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to_insist_on
发表于 2019-9-30 09:42:00
有杂音，意见统一，那个单位得到的荣誉就多，进步的机会就多，干部提拔的就多，这是显而易见的事情。我想大家都期望办公室成为一个荣誉多、机会多、出干部多的地方，这就需要树立荣辱与共的意识，特别是在关键时刻要讲好话，讲团结。当然，讲团结不是要回避矛盾，搞一团和气。同事之间长期共事，不可能没有一点矛盾纠纷，矛盾往往是由误解或误会而产生的。我讲一个令人惊奇的误会：早年在美国阿拉斯加，有一对年轻人
春天的熊
发表于 2019-12-25 22:38:09
办公室的同志们在年龄、学识、资历、阅历等方面不尽相同，认识问题的角度和处理问题的方法也不尽相同，因而难免在一些问题上有不同的看法，甚至会产生一些误解。有误解并不要紧，关键是要通过交流和沟通来及时消除，不使误解变为隔阂，变为对立。我很赞成一句话，就是有话要说在当面，当面说“糙话”，背后说好话。平时为消除误解说点“糙话”或刺耳的话很正常，但在关键的时刻还是要多说好话。
diqitian15
发表于 2019-12-29 22:35:14
办公室的同志们在年龄、学识、资历、阅历等方面不尽相同，认识问题的角度和处理问题的方法也不尽相同，因而难免在一些问题上有不同的看法，甚至会产生一些误解。