文秘写作排比句

大标题：
; Z. s' S; B" {' h- K, z坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
! m! d8 ?- c% X5 c  R8 k坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
( o! w' d, E* ~% u+ o4 u- }, Y6 J7 i解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
* j/ h% w& J( F解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
/ Z; N; X" W- H" c: C) g, r- g) N从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
& P6 m) W. P" A从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
5 `6 F. c. J- A4 ~, G7 g* b9 @从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
/ B# v6 u# R. \' _从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展

# l+ l8 i/ Q. [* c
真学，真学真管用
# r7 g/ _5 t0 _7 O真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
! H6 N% c& d$ X, e3 A真查，真查真清醒
% F% N8 i; v  a" L2 E$ |真改，真改真进步
- k+ X( N( z- h9 _; p真干，真干真发展

( x0 n3 [' C0 V+ k3 _$ R具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
3 X' r' U$ `: L4 |, H* z( ?6 j只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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0 k- L; a- s0 o, q既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
; f4 X- N+ P0 U0 r2 L/ ?既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
* i+ x3 x5 |; A1 q/ g0 ^既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
) t+ i' m& I. ?3 \4 i8 I9 d8 E反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
- N0 f, o6 R+ s9 U反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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( U$ S% |0 Z7 Y" I
9 |% C! K" s) t4 L4 O3 n观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
% U5 k+ x; G* g2 I7 k( |$ k2 a要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
1 x" t$ o) e; A5 w8 j9 H7 g既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
, n* k7 Z, g/ {7 ~9 W2 |2 V; ?只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
7 \: ?9 B* Z3 Y3 V) t8 ]1 F思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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$ A/ L% z' t" t& D; [4 d有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

: B8 j6 b& p; n. q要让干部
7 X9 _4 _  [+ @( Y# V  g: M/ M从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
9 |: ?+ F+ A3 v8 e; T, ?) x: g
& H% p0 t" F! ]: ~我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
: M0 ]- K5 ?* [, S! n5 T) j要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
' |/ V" F2 z% u4 A8 H7 o“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
$ N) m# ]0 c0 i- R/ O6 m3 o+ V( B见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

& n  l/ M3 S3 T2 X7 f* H5 ~要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
4 r. L7 m% G6 P* s* h要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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4 X! t# _& P% y" Y  V真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

- Y0 d8 z  p' X坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
+ ?& H. ]; A0 }坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
9 }8 _7 Z1 O, u7 b" O/ x0 B* h4 v“三恋”情结：

$ N$ k+ N# I9 ?/ g; u一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
. e  `9 i8 b/ c3 G5 N7 [: T三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
/ _% A' M: k) e5 \习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
1 V# X3 _+ w, T: o习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! F' Z0 L) I) F争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
$ {; G) k/ A/ ~0 Z$ o从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
& D% k: H) z! \; h# J从人治到法治；
* u6 c  a' |" p# T从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
2 X  b% P' N# S2 `% D' w( ]2 U, X8 l自由看得重，纪律看得轻
! n8 q: @3 B. i) n* q7 q% g享乐看得重，工作看得轻；
! Q8 P% i  s0 t& G4 E3 N官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
& B( o0 X; \$ \5 j2 I文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
# K# q/ P3 S' A4 W贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
5 X4 `. n+ R; ?' {/ J+ X敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
( Q, d6 N3 q# Y' q" c( k改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
& i6 k8 p4 Y1 r8 W7 @& M就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
) T* W8 |2 z# B5 J# `+ s! A言行不一、表率不强的“指挥员”，
+ U+ A3 P/ Y% U! V/ {. \乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

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; s* W: M: N0 s5 p# W一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
/ C1 Q8 t& f6 y  d; D' J: t喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

% B; M# Q  p8 B8 v6 g“等”，只会丧失机遇；
7 A9 x* j' ]5 [/ }“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
/ D3 i2 `9 x9 j5 f“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
6 c' ?$ `9 u; l4 q: ~/ f- ?" J“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
, K7 M, L' O, e, I温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

2 R3 [5 z/ s' S: u3 X- a出路出路，出去才有路；
; e! z# X. `6 l( U6 n困难困难，困在家里就难。
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# i5 u+ s6 n  E) e  H" ]* T河南内乡县衙一幅对联：
0 T2 ^$ |# S0 M得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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* K7 g! {- T5 C0 Y" G0 h

要坚持让：
+ J5 N# F' w8 i想干事的人有机会，
: n( e: X( y% x9 x能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
  W9 q" X, G8 E0 ~& s鼓励开拓者，支持实干者。
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' F9 ^& X- V! [$ Y4 z6 s) h. j
5 i; g) H7 J" P6 ^% I5 x. G0 t创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
2 e0 D) W. M+ A7 G) A4 V困难再大，闯出来就不难；
, U8 D! i3 y% M- I危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
7 |4 [* R- _# v4 B时至不迎、反遭其殃。


0 h3 o6 E( ~! l. t' L0 O( ?$ T科学培植优势，
努力壮大优势，
* _8 W& p- E1 d) w1 J% g充分发挥优势。
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发展是第一要务，
项目是第一载体。

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