文章小标题收集总动员（每日更新中）

（三）加强管理、严格考核。集中培训是一阵子的事，是一次短暂的体验，而管理考核是一个长期的事，是一个动态的过程。人力资源部和职工大学要按照集团公司的要求和部署，一方面加强对培训班的管理和考核，抓紧抓实培训期间学员报到培训、课堂表现、学习测试等各方各面的监督工作，贯穿全过程严格考核，并做好考核鉴定材料的存档管理，作为评先树优的参考依据。另一方面，要及时跟进优秀中青年管理人员培训后的工作表现，特别是在安全生产、经营管理、改革改制、和谐稳定、党建提升等方面的工作实绩，深化培训成果运用，切实激发优秀中青年干部的思想活力和工作动力。

一门方言，两种角色 ，三年时间，几个数字，五件实事。

收藏了，学习永无止境

思想引领有声有色
舆论引导出新出彩
. A" p+ H: D, [  j) L. N文化建设向前向好
) U2 J2 }9 F) N+ p. T) @" N文明创建共建共享
( n' a5 M* g% W  x

这样的小标题真的不错！

xuexi de 要求要高一点

一学结构 二学语言  三学精神  四学立意  五学格局

学习借鉴提高再学习再提高

思想引领有声有色
舆论引导出新出彩
0 ]; C" C$ n2 J+ A文化建设向前向好
文明创建共建共享
' d, z/ d0 d" s) X改革创新善做善成
队伍建设高开高走

以大平台大项目建设为突破口，积极扩大有效投资和发展空间；& c6 l' \5 w) I
; r1 q6 ]8 C3 j- W; J3 @! U# I以质量和效益为中心，全面推进产业转型升级；
以“三治理一提高”为主抓手，强化城乡环境治理；, M- ?* G' n3 }; l+ }6 u
以深化改革为动力，增创投资服务环境新优势；) q6 w+ l. t  N1 ?" ~' k
4 c4 d/ h9 k  |! D以党的群众路线教育实践活动为主线，进一步转变作风凝聚力量。# m-