关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

[复制链接]
县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去0 s' |2 @4 o; P* s* {
   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。
# W' Z2 i, ]# m; U  [3 A& ?   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。$ M. o) s! r3 M" A6 O' ]
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”; o+ ?: B- v5 X2 [( Y- `# N
   
1 q# B2 N7 S/ h# k   2.为什么升他(她)不升我
' ]) u1 d" B! }9 ?8 a# z   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?& M- Y$ k. {$ h* U' h
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。" T, S; r1 |9 x0 {
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”, |# }& ?8 J; H4 B0 }
   
9 `# Y% h- |% d8 e; ~6 a* F   3.为什么某某的薪水比我多
. h* V) s+ g6 B9 g! r1 @( R9 d   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
; L2 C" Z- Q" q5 a# Q$ v" x# C   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。( O  `2 {0 J' N. W# l' Y; S
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
& q7 f) R- J, ?# k& e$ n7 X  Q' d   ' @: s! {: x) F8 {+ L
   4.我没法与他(她)合作
# D; B$ ~* K" q$ H$ w   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
  j" j7 {  O0 X   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
) C  k8 m2 V+ Z# t( L   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”, K1 r4 a# \% Y! S! C, g9 s
   
. R: y" C# b6 a9 j. [   5.这件事的责任不在我8 _% Y: t( u0 s1 A4 g
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。6 H9 r: a7 R, D2 H. n5 L: [
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。- G6 a' }- Y/ b$ ^& d4 T2 X
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”7 T  A; g, n4 }' g- o, x
   
  `6 x0 b$ r/ A   我行吗?我真怕做不好
6 X, A2 U- `+ b3 E- ?; N    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。1 M/ i+ p$ O! V' s) I. g$ [
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
0 T- W6 h, _; D1 l% G   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
; ^$ s7 O' a2 N4 R   
+ N2 n/ L9 q$ W, S5 ]& @2 t4 t  S% _  K   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
! X& C  h, D/ d- T: ?3 B   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。% C5 f7 ?7 m5 r6 [* @
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
9 `- O# A  L+ J   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
: a( n5 q8 T( q2 N   0 W% e9 r0 G0 K
   8.这个指标太高,我不可能完成
% Z+ }; T: l- `   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
7 X8 l0 W. f9 g$ a  H   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。
: S. n9 x6 o* i4 _   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”
7 }3 K% i/ n8 w; e5 X   
% @; e+ W: D7 _- U" ]  f   9.我追求的是生活和工作的平衡
3 i4 o3 _5 S: _/ r6 ^3 s+ D5 {2 O: X   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。# d  ^# p9 }3 b% V
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
& U/ _2 {& [, @9 n% T- ?% X& V   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”" {* U" a4 g6 c$ V$ h$ v
   
" F( J9 V+ @( a9 _8 d: q/ j   10.如果这样不行,我就真的没办法了  O( t: s% z' h
   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。  O  D; D/ W( Y
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
" ?1 G  R5 E2 }# E5 {$ X+ J6 e   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
3 X; i# `: A+ `" W. s$ c, B   ■孙东
 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

1粉丝

37帖子

热门图文
排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )