“新”系列
5 ^; q/ W# F/ M新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
$ t1 @7 `# {' m' b新局面 新气象' k$ r1 S9 _8 O' s
“者”系列
+ ^# p1 f7 H3 g3 C4 L8 W6 C守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
* b% ^6 f4 ?% S管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者 x$ C6 s& q1 G% _- S" s
“外号”系列0 v# @' ]7 Z7 P+ N3 _2 F1 r
(个人)
( ~ C& J" S& C2 ]; ?& i先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, W1 Q* L" w W. g（集体）* ?- y3 i$ B4 K5 D4 V
大熔炉 主旋律 接力赛
3 e W' g3 G" ?; e“性”系列. X( _2 l1 G" _# }% s1 Z k
自觉性 时效性 可操作性 复杂性1 @+ I! a0 i) I, T
积极性 实效性 机制性 特殊性. y1 K6 @, ]6 t: j5 ?, W
主动性 有效性 体制性 多变性
) P+ I2 e4 ~( z5 s. Q; e/ n创造性 坚定性 保障性 危险性
, L: p. }1 g1 N+ Q2 A( O% V% ~准确性 阶段性 流动性 盲目性
$ _! v/ {( B4 {9 _目的性 层次性 稳定性 实用性
4 X5 b0 k$ C9 V1 {" K预见性 启发性 全局性 科学性4 B. G% |! n0 J+ l2 |
前瞻性 警示性 局部性 局限性( Z6 B8 B" f* {9 k! F) ~
针对性 苗头性 根本性 约束性) j) J0 E5 Q; G& ]$ f
普遍性 倾向性 长期性 理论性- k% H9 G. C7 ~9 ~4 N4 I
典型性 经常性 精确性 系统性
. [, C$ m% s& ~" G. T i示范性 思想性 果敢性 完整性
, b9 L$ I% P L. ?必要性 知识性 坚韧性 多样性+ ~% k% ~- b- ^: u
重要性 趣味性 敏感性 服务性
0 h' q3 W+ n; r* F6 n5 \3 A( Q先进性 随意性 警惕性 指导性( A! {/ a$ [0 l1 N8 S
优越性 反复性 技术性 思想性
, q8 ~' P! G9 r全局性 前瞻性 战略性 创新性8 C$ E- ~! ^& Y$ k
指导性 可操作性 目标性1 i x1 P! i5 b0 v1 x9 s2 |' z
! p( I6 c5 d! X4 U: k6 s“感”系列8 Y" d; `6 N8 G/ B) Q
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感* q, ^" K8 g/ k
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感8 x, e" p8 o; M# i3 v# D4 ?# r4 V
“化”系列/ B( }& D- v4 S% O
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
1 G* X( r4 P- v1 t/ Z亲和力 号召力 感召力, Z# T2 y) B1 D1 ~
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力4 f: _7 }0 Z% N$ r$ W$ s
“意识”系列
% f J9 l7 o# c! R, V0 V+ Y2 C3 x全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
% t% B+ J0 l) b责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识+ r9 `# I4 K1 F$ r+ p
“三字经”: C/ U( ~: d& }, x+ h9 |' J& l; P
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
1 P- k; F$ r5 H+ p& X查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础: [) D) c& s7 @( I+ T& c
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢; r5 M7 r* x; W+ t" d! D
“一”
* C; N# w4 b/ ]1 m, [' b Z一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
2 h; m' u6 z( Y4 u4 E7 z. }: L4 c一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 2 u$ A9 Q7 r1 f) T; `# c% S
“一种”% H& M- ~ |- Y; s. i T
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）5 ?8 Y; \. w' R8 t! F# O+ u4 A
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍2 K: j2 T: ]9 r: x) ~
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视& G0 H5 J' q3 f$ F
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
4 N9 ]$ S9 A; y0 N一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击* F; `5 n+ g# I. M7 Y0 a
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
+ H/ ]# z# j6 s+ @. D一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
: n4 K1 ^9 {/ W# x) W, y! l一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨% C! ]- \* o, K3 z: v
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
( G! F( O# ?6 E0 a一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误5 Z" H! _: y4 E# r7 b- b% {
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误$ M& Z7 ?7 v' Q! {
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
6 ]+ q- A/ r/ F1 z% D* y* T) e一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过$ S( `& [5 T" F% v( ~, V! M
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
4 C, o& T0 ~0 y6 ]/ V) ^: o9 \一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: h- l5 D4 F* V \" \# D
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁8 w! s6 Q9 H6 W* N, \. `4 z
一种压力 一种能力 一种本能 5 S, g$ a, ]4 y/ W2 M* L
一种动力 一种约束 一种爱好 % u8 @1 T2 K7 o5 f8 z V
一种进步 一种哲学 一种权利 + Y6 L$ R+ j* q
一种精神 一种缘分 一种尝试
4 f3 ?1 y% M- H一种幸福 一种偶然 一种实践 $ n' u; o2 y& K1 o) E
一种幸运 一种必然 一种精彩 3 W2 z' i6 {9 W7 e# s# `
一种福气 一种美丽 一种过程 5 }! ~* R+ T) B0 }0 e* A
一种智慧 一种魄力 一种自信
+ @" U% F6 y+ y) M0 q4 t0 d# k关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! L' R& T, M: Z" a/ ]' I
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
( ~+ I& m+ }: y. e5 d# L4 ^( F: Z小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 w0 Q8 w) q ?0 h2 J关于“观”
' w/ K( W4 n$ y( L D- A5 \世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观- u+ f' {7 \0 b9 p) }# w# t3 \' m C
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观$ ~# Z; i- F9 d W
“型”系列! r E4 L# h2 U
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）1 T% b- h7 N& O. `3 ^
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
) e: e8 z- t7 ~2 j; `! z, g4 M“点”系列（三字）! e) j- \+ J6 V
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- L# j( [; f* A* ^2 ?) @结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' j0 ]3 a9 y+ Q “抓”系列
* x2 T/ l% Z& c- I( i抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象5 C j* V% Z& N1 P! u6 D5 U; {
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 + }# j2 K3 _ v
抓建设 抓管理 B; M/ D+ T$ A2 c g2 |
“看”系列5 W8 m$ V* t2 H( E
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 7 w5 u9 U& g( |/ ]$ L8 o
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
3 Q1 o# G/ W) D. ~& b战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
0 i+ g/ X, k6 V7 j5 p4 @$ y) f1 X会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会" L7 H. R* I* S k
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! l! P; w" t% p9 a8 D
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率2 Z/ a: |+ i) b; c6 s
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动- n; c$ }( }" `- K- \9 d; |
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平( i: c2 e x) i; n* M+ K
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度, l/ `$ [9 o4 d: J% }' p
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
u/ b1 q1 x4 g" s: O7 I* u零距离
9 P: E J6 S' [6 ^, x! L& q安 安定 安全 安泰 安
$ j! [# _& d" L位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
! I: {) u; `% A谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
- d5 s; f' w9 |9 H心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心/ ~. Z0 w- o$ ~
规 规模大 规格高 规定严 规范好* S2 \* H! U0 t" v3 {" w
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ r, x( v; L' g) v线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线5 b. l/ x; e' {, ?% G
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改3 w U* G+ N z3 i
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融: m, ^6 y) z, t: W: m
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
; f( E x8 U! Z力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力2 x8 ?- C; M2 ^6 S# ~
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、! [; ]' t7 n7 x* S; v9 B; R- k
仗 主动仗、翻身仗、硬仗1 k( i7 M1 |& O
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
3 c: [1 X# L$ ^, p4 s, T多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
5 D/ b9 C3 _" Z# J高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实) n0 D% i# S7 \3 h& u' z
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. L( P- D3 e0 \ x7 z& Z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意& ^! ~. s9 v6 ^& ^* g6 ^! M/ A" x( f
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。% @' z" P6 X" H3 O
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多# ]- A* ~8 N' G6 G
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
: Y3 F, W; }" g( q安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、5 b) I8 [; e6 u6 O, Z/ m3 H; @" s
确保“边”的安宁。
" p! ~# E" t1 z& X, w苦 辛苦、艰苦、心苦
/ h2 n! b' v! U0 ~6 R谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
/ [( X5 N& q( i1 |* f# V" V心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 n0 ^( g( @" Q3 W+ o9 J+ ^入 入耳、入脑、入心、入家/ {- a) n2 y5 u
招 实招、新招、狠招、绝招& |* W7 a# U2 p, X
新 刷新、革新、变新、创新、更新
. F( q" I W$ x$ S5 I: a9 f寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
8 s6 [0 F s+ \# G% s/ f规 规模大、规格高、规定严
2 `2 j& k6 ~$ W- ]3 j事 精心谋事、潜心干事、依法办事' m$ q3 `7 \& }$ `" G' G
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
& D$ c, M# n) A, d" h' M0 Q阶段/环节' I" F" ?( |; m! |
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段% ?; O6 D, Y1 m) q
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
- q, x* p7 [# _7 K8 E0 o" ^2 W“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 # \! r: N" B8 p; q& @
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
" ]: A+ k Q+ ]3 @7 c& q5 d- `题眼系列I$ {- n! W$ F% ~2 ~
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难9 i0 P+ r4 S+ U$ \$ A5 N
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ' N# N% e: Z# v$ k" l; B S
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结' x+ T2 H1 M3 x2 Y8 y& Z
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
. O- Z3 j* J1 P7 }2 w( B2 \步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上( G4 p2 E- Z" }7 s
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ ? Y4 V$ y7 ]1 m. k l全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势9 z+ I: O) m8 t5 |- H1 z
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: ^& U/ O7 q& D& e1 y0 h6 `4 A把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
! V5 t2 \& p% ~6 F& j大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强# U4 @! H7 f, Z( K( `
题眼系列II
; W( d. |9 B# e- E: [6 U奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神" y2 [6 X8 c8 U9 V4 {5 v
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 - M+ ~4 `# m% A' a3 R4 d5 z& s
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
& G- M9 Z9 e, h9 D% r" N团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
4 Z, e" _$ y6 L& G1 w攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
, R* K; M( ~ J傻子精神 蚂蝗精神5 J2 `- \4 \& w
“大”系列) t/ \. Q8 z) K4 z
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- x. e/ c9 Y, m, n* n3 X. i大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
' z1 v e1 E% w$ {0 D9 U( U2 B大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 # Y: F& A5 F' ~' L) S6 Z" e
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
9 D+ Z: W# x1 a0 d& [, `% p' t' U大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
5 _7 |& K# V" o2 I! a大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通, H2 Z" q, N9 A2 y# y' [* a
“人”系列
! d( q; ?$ L: ]4 b保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# a' @ y0 u/ E+ a, u
清白人 正派人' E: s3 b4 ~& z' ~
“上”系列0 d" @4 {9 q5 I) ~) D
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
3 N; C4 t/ D% d+ W4 Y督导上求实 实践上求效) j: e. [0 ^1 |, r5 F9 j
“不”系列9 H* V3 F' d; C+ J" B' \
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 ! w) h s+ m h, L
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
h1 C1 |8 h- o) ~8 t: L“高”系列
6 ~5 O0 Z5 b: |( y/ d高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步# {3 j$ r6 S! K6 t* K, Y& Z% [
高负荷
+ C: d5 t( H2 ]7 O) J+ H4 E8 o$ A" B" ?- C Y; H, K
+ O/ q- t9 c7 H# v7 q. n5 O( a
5 y6 E4 h# P! _5 V3 C) h& r' n. s8 R0 x9 `0 |/ b$ t- b
1 o5 ] R' Q4 x" }5 G
. {8 l( z3 {- l/ J艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
! \- ~+ R I+ g$ f$ n$ n1 f; _顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
7 A: U) G/ V( F. ]0 A执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
; M4 B4 t# m6 Y# S( B: `8 G) \7 V公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，6 l+ N: L* y2 I( A; J* n
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
( I3 m M$ c4 A: y
* [/ Q! |9 i6 L7 l% e8 T1 C: c- W& f) ~
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
7 C6 p7 ^' f- ^- q0 d# W/ @/ L2 a1 d. P9 }
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
# A* g c W f. u, M5 l“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
; M9 y/ i) D& ~- z m* ]! N% S“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: s& q- E: ]7 Z/ v3 L8 _建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。$ D- k6 F) L# G0 `6 G: j
& i0 p* I3 c- M' }& E
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）' A& q8 m2 w" e- d" y
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
- k: A' \3 K& S8 y% f做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
' u4 P* e9 M8 T: `+ n; B E, F) [. M7 ~4 K: D9 q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，* e% Q# n$ ~3 L0 c5 a
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
, ~( C/ Q9 `8 K) k2 g$ [6 I“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
2 N; }4 {# X8 B% C
: ~ i9 @ I% r坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
+ J9 L8 G" H) C5 p* V坚持协作抓、抓协作，确保力量到位9 o) y' m7 [9 P& A3 d l/ p
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
: Y/ }# N! S5 Q- w4 z, T4 V2 n5 e* l! @% U* Q" V( \/ ~2 H
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 I- L; L" M9 v1 ~( [& G不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；% ?, k, J _% }/ p: d
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
, j# B& n0 y I; H, @监所管理格言
8 @: k! _) J( C( `: k" q9 U* Y★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
" U' f$ l, ?1 G- H* t# K. P★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
2 s, h( @$ {! Z! h★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 $ J# x# a. c1 ]- h3 v. }: f( Z$ R
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, Z6 ]& I1 |) G- v/ A★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 * q3 {) k# P9 [
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
. `/ Q8 h! N3 x★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
+ J. o' O7 n/ \! ~/ Z2 J- {★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 0 ~" r) U/ @* j% g0 l( j$ ]
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ( }3 @ L2 }4 s A
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
) h6 { s6 h! P1 V1 ~★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 9 R/ D3 J) n5 q6 W
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 4 ]% H9 e! \3 z; i
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
, P$ i' ^% }: R5 R( u* `新增：
! x) n$ L- x, o. q0 g6 j5 V% _6 `4 x7 R( n. ]0 b
2 o3 N% B* ]& v5 r领导讲话稿的标题2 l5 H) s6 c9 X- D1 y
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效, D2 \1 S& j9 r- r' ~
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作5 r9 s* S) X/ ~. W. I, _. n9 D
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实& S/ m# j6 n1 y* R/ X& g
( V b: ]- D# {5 `. O' e1 L' B9 u
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感3 ~2 Y7 c3 X; N" i
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
, H- a" y: g, f) {/ Z三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处; o5 j/ k% g/ I, a, t$ C$ [! D' U; ]
# V& k! V9 S* z, F( }7 y
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
1 G8 _" L5 m8 O/ r二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
s% Y) ^ c2 {7 m( }9 t; ~三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
! F* [, |! M; R, G
$ [3 I4 K8 R# h& O* J# q! R1 S一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
. c; s0 O* y4 j6 }7 F1 _/ F2 s- M" S+ [
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。7 I0 h4 i% u3 n. |( Y. ^: ?9 c
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。1 T) j8 M+ W0 q5 S/ X
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。2 @( R% f" n2 ]& }7 O9 C3 p
1 P$ N& y' u( S$ s9 S5 z
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
