仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：

2 T6 Z# \7 [1 f- w- x总揽不独揽

; F4 n  X6 y, ^$ Z0 d2 V宏观不主观

, p6 X& ]/ v) }( q( {# e' O6 O决断不武断
! Y& }2 e/ E  L
放手不撒手。
$ M5 K+ t+ k4 R( ^3 z
如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：
* d5 |9 z6 G2 W' k1 v; K
) s, W& y8 h$ `  j! E0 u% k2 X献策不决策
: l& v5 W0 [6 |4 B  Y
( z) b% ?5 D2 U$ \: p到位不越位
! c! z4 d- t8 P- }
3 n0 I  q  D! ?& I超前不抢前
$ m9 p$ d1 Z* N! O
# P4 P! \! ]: S; A出力不出名。
. m6 C! f2 e4 n! d5 o) C
如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

- T# E8 B/ M/ v0 Q理解不误解
8 J1 ?* K1 }- O* d$ k- ]) G! `
4 H- ]/ n$ m9 t. V6 `2 S9 V补台不拆台
2 I5 `7 G4 {3 C" S/ x* o9 r- f! j5 r
% `8 x& M) Q$ S$ g! H分工不分家
; w# `& m4 W5 \3 l/ m
交心不多心。

$ }6 a0 k* n9 g( i如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：

6 `0 o+ F  U  e/ e$ D: f

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  
1 P8 y9 Y  Y9 W$ S

9 I/ y' K% R; l! l. n总揽不独揽
6 }3 T/ s7 j! {- W- o% w宏观不主观
$ H4 ~+ ?$ G9 L1 c1 _$ D  B$ X
; H& C" p3 J( ?1 j& h0 w决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

$ k; ~. O( c; K1 f6 Z" [& P说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单