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论公文请示事项的确立原则

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秘书无用 发表于 2012-9-12 10:07:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
一、确立职权范围原则
; {2 W. @. M) L( t  L' |) j- |  F: [7 x; D  O! ]8 A3 _
凡是下级行文机关职权范围内不能解决的问题和事项,诸如,对现行方针、政策、法令、规章、制度不甚了解,需要请求上级明确指示、解释或答疑才能办理的;下级机关需要办理的解决人、财、物等方面的问题,但本身又无权办理、无能处理、无力解决的;工作中出现了新情况、新问题,而又无章可循,有待上级明确指示才能办理的;因情况特殊难以执行现行规定,有待上级重新指示才能办理的;因意见分歧,思想无法统一,难以定夺,有待上级裁决才能办理的;下级机关职能部门就本身分管业务范围内出现的新情况、新问题所提出的解决办法和措施,却因职权所限不能自行向相关部门发布指令,必须请求上级机关审定批准后转发相关部门执行的,等等,均属于遵循公文请示职权范围原则的问题。
/ D+ p$ \7 a) s/ p( x9 C! S6 t( i; h0 ]* N3 P: a$ Z4 R! c0 `; o/ t
例如:* _- V9 Z; K. n* r; N. p) o

+ p/ ?: q/ e/ _! D  x, o××加工厂关于执行绩效薪酬分配政策问题的请示0 v$ V! i/ v* l- m) I

' G# G6 ?- z, o" X1 J& O0 f××省劳动厅:
' h8 Q/ h4 @" Q7 s  Q  为全面贯彻绩效薪酬分配原则,进一步调动职工的劳动积极性,现就绩效薪酬分配政策两项具体问题请示如下:一是拟用××××年全厂超额利润的××%为全厂职工晋升工资,其中,××××年××月××日在册职工每人晋升一级,凡班(组)长和车间先进生产(工作)者再依次晋升一级,全厂技术突击组成员每人浮动一级工资;二是拟用××××年全厂超额利润的××%,一次性为全厂职工每人增发奖金,具体金额按劳动绩效(出勤率、完成额定和超额)计算。
( E( j  ^8 O  `. C! ~  以上请示,妥否,请批示。
# I& i4 C- _! i" e* t! G
* a) r7 ^* F4 l& L& P4 n* Z) @2 V                                 ××加工厂    3 E% L, X$ k: G
                              二○○九年十月二日  ; S- i' f0 K, y) b+ L8 s, L

" s4 ^; }7 |; Z" q& z3 {! g  这是一篇规范的例文。政策性的问题是个原则性问题。把握不准政策时,就应及时主动地向上级主管机关进行请示。例文的事项是为该厂职工“晋升工资和发放奖金”,之所以这样做,是“为全面贯彻绩效薪酬分配原则,进一步调动职工的劳动积极性”,这既符合职工的切身利益,又有利于调动职工的积极性,促进企业的长期发展。然而,企业面对全厂职工晋升工资和发放奖金这样的政策性问题,该厂不能超越权限范围自作主张进行决策,请示上级主管部门是必须的。因此,该请示提出的请示事项完全合乎职权范围原则。但下例请示却没有很好地把握这一原则:3 b4 P3 u( y/ m$ U, }

" W- t) m  p0 h$ F! f" C                  关于《教职工借阅图书规则》的请示# a' @$ P; K0 \/ D, n1 k8 I
6 U1 T5 I: O- w& ]- t3 w
××大学:
$ a/ A# Q1 b, Z; m- D5 v4 \% o! J# L6 c/ G. Q& B' B: }$ `
  长期以来,我校图书馆(总馆)在教职工借阅图书方面情况混乱,很多教职工借书长期不还,个别教职工甚至根本没有办理借阅手续。其他分院也存在同样的问题。为形成良好的借阅秩序,经××分院研究讨论,特制订《教职工借阅图书规则》供全校教职工遵守。3 E. G! Q6 Z( s& Z
以上规则如无不妥,建议批转各分院执行。: X$ p- s7 i; }# c
* `5 }8 A, b( |* \
  附件:《教职工借阅图书规则》* s1 C4 B* ^- Z
9 K; m  g# g+ n) X  g: P3 R# j
                             ××大学××分院图书馆    m% o* A3 K: r  ]( f/ }  T; T- V
                               二○○九年十月十日  / Q( R- g3 h. a$ m

4 Q) v$ L' b$ _+ r4 {# B% u  上述例文请示事项的确立所犯的错误是:《教职工借阅图书规则》是为规范全校教职工借阅行为的,根据权属关系,应该由学校总图书馆制定,然后呈请××大学领导班子审批。作为分院图书馆无权提出该请示。其本质问题是超越了行文单位的权限,违反了请示事项的确立职权范围原则。超越行文权限的弊端在于,它不仅扰乱了上下级的公文行文秩序,更严重的是破坏了上下级行政机关的权属管理关系,甚至给上下级之间造成误会和复杂的矛盾。
2 A1 g" i1 n& [" C4 o0 E8 H8 m. X* c9 r
  二、确立充分理由原则7 q/ l/ H+ q: `" _5 ?0 x. S2 ~# X
  N- k. ^8 X, @( }3 t! I! w  ^
  “请示”主体中的“请示理由”与“请示事项”构成了密切的事理逻辑关系,请示事项的确立要以理由为前提,请示理由讲得合理而客观、充分而有力,请示事项的确立才有可信度和可行性。这是拟写公文“请示”的基本常识和要求,不仅有助于行文目标的实现,同时也为上级机关的批复提供了具有说服力和可信度的依据。例如某请示的主体部分:
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. W$ B1 T( Z7 {  由于近年我校招生规模不断扩大,造成学生住宿十分困难,现在住宿生有两人挤住一个床位的情况,这严重影响了学生的正常学习生活和身心健康,也给学校管理造成很大不便。为解决这一问题,我校拟建一栋六层7800平方米的学生宿舍楼。经工程技术人员匡算,共需资金××××万元,目前,我校已自筹资金×××万元,尚缺资金×××万元。恳请××市教育局能够给予缺口资金以支持。
3 [7 ]3 k# Y' }4 H
. Q* [' r$ R7 K" T! F2 |& n6 W  C  上例请示中,学校所列理由充分,讲明了学校的现实情形和所遇困难,“招生规模不断扩大”、“ 住宿十分困难”、“两人挤住一个床位”等,同时也阐明了由此带来的隐患问题,“影响学生学习生活和身心健康”、“ 学校管理不便”,理由充分可信。在拥有充分理由的前提下,再提出了请示解决的问题,“拟建学生宿舍楼”、“尚缺资金×××万元”、“恳请××市教育局给予缺口资金以支持”等,所列“理由”与“事项”之间逻辑关系紧密,充分表明请示事项的必要性和重要性,这些都是上级批准请示事项的可靠、充分、有力的依据。该请示中提出的请示事项合乎充分理由原则。但下例请示却没有合乎这一原则:. _; V! m, g  r6 {& V. x

2 V4 z, x6 w1 g+ [               ××物业管理公司关于解决××社区管理费用的请示
* C1 U: t) p/ P- L
8 X. V  v8 e- w6 M7 Y* j& J5 m! ^××区管委会:8 p7 k' X( x) I* V. x# m7 W
$ W5 Z; [1 I8 d$ D
  ××社区基础设施改造工程已全部完成,并于××××年××月××日正式通过上级机关的验收。上级机关××××年××月××日通知要求做好某社区的物业管理,我公司就该社区物业管理开办以及对改造后的社区进行有效管理,所需的必备配置物品及经费预算如下:. `% N! u8 g* S2 v+ f" L1 g- w

3 A& ^' M# `& n. H- y  ……
5 D, }( ~; d! L- m/ H+ ]
. f2 w% A4 b. O( a3 v# L                                ××物业管理公司    , B. }! H8 ~* b0 Q3 x% C
                              二○○九年二月十一日  - S+ D( _; {6 F# _
2 X$ ~$ T$ P& U5 d
  上述例文存在的问题是:没有拿捏准确请示理由与请示事项之间的逻辑关系,而且请示事项含糊不清,违反了充分理由原则。我们通过仔细揣摩分析,该文目的是向上级申请支持购置物品的“费用”,“费用”是为了“购置物品”,以此达到上级对实施物业管理的要求。假如调整一下思路:先简略写出“基础设施改造完成并通过上级机关的验收”,然后写出“为保证对社区按时实施物业管理”,目前必须配置什么“物品”,再写存在的困难及配置不完备易产生的后果,最后顺理成章地写出请示事项,即“恳请上级机关全额拨付购置物品的费用”,理由与请示事项的逻辑关系就陈述清楚了,充分的理由也显而易见,这样才能得到上级的认同和批准。9 V8 z, q0 G4 v

9 M6 E/ J/ z( g; b# g: Q1 Z/ X3 ?$ I  三、确立既定事实原则8 C4 E6 s/ k% \# U( V: ?2 j* G! @
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  确立请示事项要与上级机关以往或现行的规定和政策相衔接,以往或现行的规定和政策已经明确并已在下级机关工作中实施,则不必再请示上级机关而应由下级机关自行处理。如果已经成为既定事实的事项还有不足之处或新近发生了特殊情况,则需要作为“补充”事项向上级请示。4 _& l0 D6 h. [7 `! r9 r% E

6 d8 y( J. d2 j- A9 p% d0 A6 |  例如:
& l0 y1 _* G+ e' [3 C0 m" [( i6 M% b
                 关于进一步发展××市特殊教育补充意见的请示, Q5 Z) s5 v$ ~: P1 n5 {
6 E: {/ q1 h: y) a2 I: m' x* S9 m& v
××市人民政府:
* ?( X, v4 A5 B9 B  H0 U
/ d6 I' r# f, J  根据××教委、中残联《残疾儿童少年义务教育“××”实施方案》(教基〔××××〕××号)和××市政府《关于印发××市残疾人事业“××”计划纲要的通知》(××府〔××××〕×××号)等文件要求,为巩固“××”期间特殊教育成果,保证××市残疾儿童少年义务教育“××”实施方案的完成,促使××市特殊教育事业进一步发展和提高,在贯彻执行市政府办公厅《转发市教委等部门关于发展××市特殊教育的若干意见的通知》(××府办〔××××〕××号)的基础上,结合××市实际,提出以下补充意见:+ g" Z$ e% n/ P

- P: P# o6 v% @! h  ……
& z! B# Z; x( L0 j
! U. p& r3 d9 R2 ^: _  s  以上请示如无不妥,请转发有关部门执行。
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              ××市教育委员会
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, d* n' i0 S8 }7 R$ J- a4 n9 H             ××××年××月××日  
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' V8 G& X" Z, r) |8 o9 _; w: x 2 Q0 G) {+ H! |
8 ^: [) I& l8 Q/ U0 o7 j$ F! f; n! U
  这是一篇规范的请示。该请示正文首先列出《残疾儿童少年义务教育“××”实施方案》、《印发××市残疾人事业“××”计划纲要的通知》这两个已执行的文件和“巩固‘××’期间特殊教育成果”,表明“××市特殊教育”已在实施之中,特殊教育已经成为本市的既定事实。接着提出“为……,保证……,促使……,在……基础上,结合……”,在一连串的缘由句之后,确立请示事项为“提出以下补充意见”。值得注意的是,该请示不同于其他请示之处在于“补充”,表明已往实施的事项还有不完善的地方,提出“补充”的事项才有确立的必要和可能。因此,该请示提出的“补充”事项合乎既定事实原则。; w# C4 f/ T6 I" w: u
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  下例请示则忽视了这一原则:
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5 L2 K) W# s) K         关于财政拨款经费的请示  A  R/ x" }0 f! ]2 y: q8 J
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××省政府:4 O' }% S! o! e3 m
6 c* {7 y: \& ~
  我局是全额拨款的事业单位,编制××人,均为全部事业编制,××××年财政拨款经费×××万元。我局实有在职人数××人,离退休人数××人。按照兄弟局同类事业单位年人均财政拨款在职人员××万元、离退休人员××万元的标准,我局财政拨款数应为×××万元,现缺口××万元。特申请今年财政拨款增加到×××万元。(注:请示时间在经费预算执行时间的前期内)
$ C) D) C5 _1 V4 A, U; _7 b$ ]# W: Z9 }2 c+ v5 U! B% \# A
  特此请示,请批复。% D+ j7 g' Z+ Y; _# l+ v, O/ u
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                 ×××局   8 ~. |! p- {: ^: y4 x; ]& F

. g; E: R# i7 O                             二○○九年五月十一日& o: T5 p$ N' T1 V

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0 s! ]- m7 ~7 ~" g1 i# C8 n& g% {3 |% F" f+ P
  上述例文存在的问题是:请示事项没有与当年的财政经费预算安排相衔接,违反了既定事实原则。按照我国现行的各级经费的拨付政策,财政经费一般以年度为单位拨付。该局的财政经费已在“年度财政预算”中划拨并在实施过程中,既定事实无法改变,从该请示的成文日期(注:请示日期在经费预算执行时间的前期内)中看出,该局的经费执行还没有过半。因此,上级机关原则上不予以审议该机关的财政资金的申请,当然,事实的结果是上级机关未能受理此类请示公文。# ~1 @$ J( ?8 m

: N/ Q3 I" [2 [  P6 _" C) a- f在贯彻科学发展观的今天,为了使行政公文“请示”在运行过程中更加科学和有效,我们在撰拟“请示”时,必须遵循请示事项确立的一些原则。这是各级行政机关行文规范的基本要求,这些原则无论是在公文撰拟理论上还是在行文实践中,均应得以充分的执行和体现,以使国家公文写作和公文处理工作更加规范化、制度化和科学化。作者:孟庆荣
 
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