公仆潜gz

总 则

& ~! @4 N3 j% O为使公仆提高执政能力、为官能力，处理突发性事件的应变能力，特拟定本规则。

% H. ]$ |0 i: n4 I5 Z! [5 \) U不管大官小官，能捞到钱就是好官。

% r, {$ y0 Q6 B不想当谈观的官不是好官。

让一部分官先富起来。

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$ z% z- A- o5 K/ Z; P' `第一章 与上级领导的关系
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第一条 与上级保持高度一致，尤其是与本地区、本部门、本单位主要领导保持高度一致。
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第二条 当上级主要领导之间存在分歧时，应审时度势，作出正确判断，紧跟最有后台、最有后劲的领导。但与此同时，尽可能与其他主要领导周旋，以防站错队、发错牌。

' l9 |5 [/ \9 Z9 |6 i第三条 在最适当的时间里，有计划、有准备、有质量、有数量地将自己的一部分钞票、固定财产、礼品等，以绝密方式移动到领导的手里。

% A3 i& a+ |2 h- |" q第四条 时时刻刻想领导之所想，急领导之所急，应领导之所需。
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4 o6 g8 U. M; U3 \- l$ f8 T+ @第五条 随时随地宣传领导同志的美德、政绩、才华、风貌，树立和维护领导的光辉形象。不利于领导的话坚决不说，不利于领导的事坚决不做。领导想说而又不便说的话替领导说，领导想做而又不便做的话替领导做。
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9 T8 F: @7 `2 E( @第六条 严格保守领导同志的秘密。不该打听的坚决不打听，不该知道的坚决不知道，不该泄露的坚决不泄露，不该扩散的坚决不扩散。在接受调查时，打死也不说。

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第二章 与平级的关系

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' e2 V! P0 w# }4 ~第七条  一般原则：各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。皮笑肉不笑，应谨慎相处，保持一定距离。逢人且说三分话，未可全抛一片心。
第八条 对于与自己有利害关系的人，应分而治之：

* I! A2 D" k; k% Z6 W( a一 对自己有危险、威胁者，应设计谋打击，置于死地而后快。

二 对已掌握了自己全部或部分不良隐私者，应重金收买。


+ `& }: P: o6 x三 对臭味相投而有实力者，应横向联合、强强联合，狼狈为奸。

5 l& ]+ A9 ?( X$ R8 z- y四 对有魅力的异性同事，在有条件时，不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。
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+ [+ r  [7 I3 J) K8 e( ]7 U第九条 共同获取的非阳光收入，尽可能均衡分配（不是平均），以保持稳定和长治久安。
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第二章 与下级的关系
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' F, D- K3 S" L9 }第十条 始终保持着本领导的尊严，让他们敬畏领导头上的光环。
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$ y: R$ k- {3 l  O第十一条 当对方自愿孝敬银两时，可笑纳，多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝，或送交纪委，以展现一身正气两袖清风的光辉形象。
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第十二条 恩威并用，不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者，应效法宋江二两银子买一个李逵，让鬼去推磨。

9 u/ {) |% o! r/ o" s$ J1 Q! |第十三条 对有情调的异性下属，大胆占有，可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点，胆子更大一点、步子迈得更快一点。
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! ]2 i' B! \  \, @第十四条 对不尊重领导、不听话者，应酌情发放小鞋，性质严重者，应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。
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+ S, H6 H9 I  @% t, W; E第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者，发现一个，打击一个，绝不手软。必要时移送司法部门处理。
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第三章 与关系人的关系
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第十五条 充分利用权力这个资源，努力发展与各种势力的联系，拓宽渠道，增收创收。

第十六条 收到银两或物资、女色后，受人之托忠人之事，建立良好的信誉。这不仅是为了防止东窗事发，同时也是保持稳定的财路。

4 x* ~0 m, }% W4 [) q% T9 h1 V第十七条 因循渐进，步步为营。坚持单线联系，不留把柄。
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第十八条 对于我有利用价值者，经济方面实行社会主义的按劳取酬原则，娱乐方面实行共产主义的按需分配原则。

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第四章 与材夜思户的关系


% _' o0 g5 R6 R5 x$ \7 @. z3 Z第十九条 牢牢控制新闻舆论导向，弘扬主弦律。宣传稳定压倒一切。
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' n! c6 t, [: M; ^4 B第二十条 对于刁民，应当分别给予强行带离、拘押、暴力教育等手段。有的可送精神病院强制治疗。
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5 H* r0 N" |1 k+ L/ Q7 A) W) n第二十一条 严禁越级材夜思，对外出材夜思人员围追堵截，就地严肃处理。绝不允许干扰上级机关领导的正常工作，不能造成不良影响。





8 j/ w. ]2 V) L! m1 |第四章 附则

$ T; s/ I3 p( [, @: T# g4 k
/ Q+ T) ?# J" X7 u8 U第二十二条 本潜gz自未公布之日前，早已实行。