作为领导者,要务何在?深思细究,感觉有三:一曰做人,二曰干事,三曰学习。
7 a4 m; q, ?9 a4 y: n# Q: ~/ Q" B9 ~9 b' B' @
# M' O. r( n M( [. p: E: N
做人是根本
: B$ v2 G) q7 a6 U- a, i . v6 c& o6 E K0 E" P
2 o$ e# M/ R3 Z: U7 v* z
人生在世,第一要务就是做人。对领导者而言,更应严于律己,率先垂范,把好做人这一关。我感到,在实际工作和生活中,作为领导者关键是要做好以下“五种人”:2 i D) j a$ s- y
, F# n1 G3 `' u2 [4 S( Y7 _/ a : ~1 B* T# l* m* G
一是做公正廉洁的人。古人云:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”这几句“官箴”之言,就道出了“公正廉洁”对一个领导者来讲,是多么重要。一个领导者只有真正做到公正廉洁,才能具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情怀,才能践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,也才能达到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的根本要求。
( L2 g( E& ?# P& I5 |8 l* h7 I, R" P7 J# V
c; T$ P- W5 T( Y) A 二是做诚实守信的人。一个人不管是说话还是办事,都必须讲诚信。而作为领导者,辖管一方,重任在肩,要想取得民众的信任和支持,就更应以诚待人,一诺千金。只有如此,也才能带领大家干出一番事业来。离开民众的拥护,领导者便成为无源之水,无本之木。而要得到这种拥护,重要的一条就是要取信于民。为人不诚者,必生人怨;言而无信者,必遭人弃。这是历史给我们的启示。3 B8 V1 ^/ U9 {& c/ \% s! v+ z
; ?; u6 Y& s5 ]& ~5 `/ U- ~% ~+ ?
; I+ u+ F+ o5 R# I7 m9 w# _
三是做求真务实的人。常言道:实干兴邦,空谈误国。列宁也曾说,一沓纲领比不上一个实际行动。所以,对于每一个领导者来讲,一定要努力做一个求真务实的人。要多一点求真务实之举,少一点哗众取宠之心;要多一点亲力躬行,少一点指指点点;要多一点扎实,少一点浮躁;要多一点学习,少一点应酬。只有这样,才能无愧于人民公仆的光荣称号。
/ m2 ~. p) O5 R% _: G' W! A2 d9 n2 O2 [) [9 i
- _& l" x5 v5 B$ v' B8 L
四是做胸襟宽广的人。“泰山不让微尘,故成其大;河海不择细流,故成其深。”一个领导者,要想不辜负组织的重托和人民的期望,成其事业之大、之深,就必须有宽广的胸襟。可以说,胸襟是否宽广,是衡量一个领导者政治素养优劣、思想水平高低、工作作风好坏的试金石。所以,作为一个领导者,在工作和生活中,应多一点大度,少一点小气;多一点包容,少一点计较;多一点开明,少一点狭隘。只有如此,才能成为一个好的带头人。
6 V( O Q$ B+ m* g M" v2 v
, |% I X' q3 v, t ^9 B! y% L# A ! V+ ]" ^- N+ w+ l
五是做勇于创新的人。创新是事业发展和工作进步的源泉。实践证明,一个领导者,要想跟上时代前进的步伐,适应形势发展的需要,保证事业的兴旺发达,不断开创工作的新局面,一个重要的方面,就是必须敢于创新和善于创新。因为只有创新,才能使我们的思想和工作,永远保持生机和活力。创新者强,保守者弱;创新者赢,守旧者败。% o% U; B2 f) R7 r
2 Z6 Q% \4 d- t' J& q3 y7 N- \0 X: e
5 F/ d# q: i! o9 _5 }" U1 R( p$ Z, u: T
干事是目的
- ?8 y1 s$ I+ W % j' b3 a/ [% g0 n
) c" J% k6 S; z2 o$ _
做人是前提,干事才是目的。做人和干事相辅相成,缺一不可。作为一个领导者,如何抓好工作,把事干成,我感到,关键是要做好以下“五抓”:
/ `7 u$ e( L3 G2 O
' U% U0 y+ b/ R7 G9 @1 v# D( p6 Z, h7 h: A8 [ q% z+ M f9 N& O" [& l
一是抓思路。思路决定出路。不管干什么工作,首先要把思路理清。理清了思路,也就明确了工作的方向、目标和举措,从而就能保证工作的高效推进和优质开展,就能取得预期的工作成效。干工作最忌讳的就是思路不清,没有头绪,搞瞎指挥。所以,抓思路,是领导者抓好工作的一个重要环节。而抓思路,要害是抓好全局的谋划、重点的把握和结构的安排。
9 d+ p! F2 ^( W" v% f + `( `2 D8 d+ ?' ?
7 S. l/ c2 `5 D+ w2 I, Z) k5 B2 B' o
* J I: K0 L" I# Y/ b) Y9 P( j; Z
$ z/ `! _- E8 l9 E # R, L& `7 J# p
学习是基础7 Y Q9 a, X7 I
2 }) c3 S8 S+ }+ L# `( V, d3 D
: o& r/ U6 n1 H2 U g! s 学习乃进步之基。身为领导者,肩负的责任更大,任务更重,所以,更应身体力行,抓好学习,以丰富知识,增长才干。只有如此,才能适应形势发展和工作进步的需要。我感到,作为领导者要抓好“五学”。( L8 U- Z1 ?0 B) t" k
) |. a- I' w8 o" q( t+ O! J4 y* U" D: t
一是学政策。对党的大政方针,领导者一定要做到深入学习、全面领会、准确把握。只有如此,才能保证在工作上不犯原则性和方向性错误,不出现大的问题。所以,领导者一定要养成学政策、懂政策、用政策的良好习惯。 f& u7 ^/ f3 C5 F
* Z: z* S3 z; D5 |5 x
* b8 z) r1 [7 Q# [& [* F 二是学理论。一个领导者必须具备一定的理论素养和理论水平。只有如此,才能提高对问题的认知能力和解决问题的实际能力,才能妥善处理各种复杂矛盾和问题,才能增强工作的自觉性和创造性,也才能更好地把握工作的内在规律。
9 k2 @" v0 v$ p; Q) e3 M) a 9 ]! J* O( @& ?- q5 q
( i* m7 J* V7 o( f) M
三是学业务。一个领导者必须精通本职工作,要做内行而不做外行。外行是无法领导好内行的。政治领导与业务指导是密不可分的。一个领导者,既要搞好政治领导,驾驭全局,还应努力成为本职工作的行家里手。4 a2 k) q7 K( G- e1 b+ ~7 |
# N$ R& L. |) M& F- _7 q * P3 O$ F9 j- g) C% _" [/ Q# T
四是学写作。写作是一个领导者理应具备的一项基本功。写作其实是领导者个人思想水平、政策水平、理论水平、业务水平、文化水平的综合体现。一个不会写作的领导者,肯定不会是一个好的领导者。领导者要勤于思考和动笔,这样,才能更好地指导工作的开展。6 [& a5 y3 Y+ [: x3 e. h
+ w7 t \' x; i7 k* |
0 F) t* l8 l2 L. }0 h0 w 五是学讲话。讲话也是领导者必须具备的一项基本功。辞不达意,怎能动员听众?表述不畅,怎能吸引听众?照本宣科,怎能打动听众?空话连篇,怎能感动听众?讲话的重要性,由此可见一般。一个不会讲话的领导者,肯定不会是一个合格的领导者。
6 M6 C8 v. I1 a ^1 {/ w7 x, }4 s) k% `! c. {2 E
/ L4 P3 ?( c- \
作为一个领导者,在实际工作和生活中,切实抓好做人、干事、学习三件要务,这不仅是广大民众的期望,也是领导者个人完善自我的需要;不仅是组织上的重托,也是领导者个人履行职责的需要;不仅是百姓之福;也是领导者个人之福。善莫大焉,何乐不为。文/刘湛菁 |