办公室主任应具备的六种素质

办公室主任应具备的几种素质

( h7 L0 C: q  z* ]7 L/ N1、讲方向、善思考

一是方向上、思想上同领导保持一致，对领导、对职工负责，保持办公室的工作方向。
9 Q+ ]* b) ^) t5 W) H% |* [
二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作

三是讲党性，按照党性的原则办事，切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
6 o* F! m! K6 w8 m* b
四是无私奉献，清正廉洁。
+ Q2 D; Z+ ]% [7 `* D* e3 V
要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实，对领导的批评虚心接受，有则改之，无则加勉，对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。

2、讲严细，求高效
: \$ T/ ^' ^: M; a2 [# h8 E
, g6 a" D; V3 `胆大包天，心细如发，守口如瓶，有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题，小中见大。
5 H' X) k+ H1 q/ W
3、讲技能，多面手
7 `% ?+ O9 I3 g3 a
适应领导同志的多种需求，做到“三熟两强”：
) d' m) T6 c- T2 Y+ u
0 Q- I! \6 x1 i* c- v1 q! F上情熟，下情熟，政策熟；
+ D! T+ o  E2 V/ W
办事能力强，文字水平综合能力强。
9 N$ S& i+ p! u, F" u
拿起笔能写，开口能讲，有事能办
5 O  z0 H. }! Y/ n' v: b
4、讲奉献，肯吃苦

甘于吃苦，甘于寂寞，甘于清贫

' z! ^% E& n8 r  q学会克制自己，既任劳又任怨；

& H. y+ j" e  Z( w" R1 z1 M受到批评时，着重检查自身，不能有委屈感；

* Z& {. i, e. Y+ @% D一切从工作出发，一切从大局出发；

& d, x. o/ O1 [7 m1 A  m做到“不可能左右天气，但可以改变心情。”
2 }( l( |/ Q. W! V1 M
1 u! W; Z8 s, B7 ~4 ?' z' L5、讲纪律，守规矩
2 q3 E/ d' A% a# a  x/ q- _
( Y" U) l" o' z2 t/ c' j, U- V自重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。
" O3 _3 c( J5 G7 {2 O. l
4 L$ w3 p$ @1 I& D1 R3 `- }4 ]! g要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。

7 e; n; p6 w3 }' z1 @6 w4 O不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。
* J& y1 b& u$ ~, p* u
心细如发，守口如瓶是办公室主任的职业品质；粗枝大叶，口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

  有过机关经历的人都知道，办公室是机关的轴心，机关里事关全局的决议，领导们的各项指示、批示，找不到主管部门的一应杂事，都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些，也有一些综合协调的权力，但更多的还是责任；办公室主任在外人看来好像很威风，但在特定情况下的难堪，也是外人所体察不到的；办公室主任是为领导办事的“腿”，为领导想事的“外脑”，要从领导的角度，周旋于机关上下左右，素质要求高，承受压力大。因此，办公室主任历来是“有本事的不愿干，没本事的干不了”。
7 ?0 h  B) h2 P' ^. a
    办公室主任当到什么样才算合格？历来没有统一的标准。过去，有人曾给这个岗位下了这样一个定义：到位，但别越位。意思很明显，职责范围的事、能替领导做主的事，一定要做到位；做不了主或处于权限边缘的事，不要“越位”做主，但有向领导做出提醒的义务，忘记提醒，应视同工作没有到位。当然，“到位，别越位”还仅仅是一条原则，具体到各机关，这样的原则就被解读得五花八门。
7 N# T8 I$ t4 i+ s$ o, I# ?
    如何保证办公室主任“到位，别越位”，我以为固然需要办公室主任加强责任心，付出自己的创造，更需要他们的领导者，切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上，要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”，久而久之，会客观上向办公室主任发出错误信号，导致不该做主的事做了主，最终误了大事；在方法上，应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识，在“到位，但别越位”的大前提下，制定适合本机关的办公室工作细则，把“到位”与“越位”做出详尽的描述，做到有章可循，有责可究。

    办公室不同于其它部门，它直接决定着机关的运转效率与质量。因此，我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及，以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书，不知近年是否修订再版，如有新版，办公室人员、各级领导都应该认真学一学；如没有新版，则应该抓紧修订再版

学习中,谢谢分享.定会牵记.

感觉办公室主任这个位子，真的是很纠结。

写的太好了！
+ {3 p5 a# R2 o. B6 \1 h3 B4 o第一关

看来今后要向这个方向努力了。

重、自醒、自警、自励；切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W

要受得委屈，担得重任，既要心细谨慎，又要胆大果断。守口如瓶是必须的，这些是党性要求，是保密纪律。

善于发现问题的眼光，临事而惧的细致周全，遇事不惧的担当克难精神

讲纪律守规矩这一点，不管是哪个单位、企业都很重要