优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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, h* j/ L! `  Q8 p7 T1、豁达大度
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/ J3 Z# k5 P: h有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

2 d3 B: h1 r& O9 I谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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- D7 V  m7 S$ f1 j4 N/ j在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

0 p4 e2 c0 a; }- C9 f# q$ q6 ?3、不卑不亢
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有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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+ J- ~% ?0 C& I8 y4、处事公道
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% s6 o* t4 b/ v3 Z  o+ V不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊

, [3 T" a4 v, `* D有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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5 A6 n% k5 L! i! T6 S  j6、大智若愚
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3 k$ m; `4 K+ z$ r( G& x进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

- \; T* P1 |1 a' V! O& d- y9 F大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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7 i6 h( u% u, D, F) Q+ b二、注意四个细节问题：

1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。

+ b* r# H# O7 q- G: I2、自重不轻高，奉命不奉承
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3 h5 Z5 I6 v3 a. G0 o8 i" U韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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5 j5 L. A# C7 b* O0 h) j) {领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

# F5 d; t% D) P  t0 p! C* ^注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动

( T  A1 ?0 L+ V' Y& d, W5 }一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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# N7 G3 u" U: M) O8 B% u- H+ r) j搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？