xxx第二季度 “不作为乱作为”专项整治工作开展情况报告
州纪委党风政风监督室： 根据《xxx纪委开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》（xxx〔2016〕15号）文件要求,迪庆州食品药品监督管理局党组以“两学一做”学习教育为抓手，通过自己“查”、相互“点”、组织“找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）高度重视，全面自查底数清局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。 （二）直面问题，深入剖析问题产生根源 局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。**** Hidden Message *****xxx纪委开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》（xxx〔2016〕15号）文件要求,迪庆州食品药品监督管理局党组以“两学一做”学习教育为抓手，通过自己“查”、相互“点”、组织“找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一 找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。 作风突出问题多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限 找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。 抓手，通过自己“查”、相互“点”、组织“找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）高度重视，全面自查底数清 局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。 （二）直面问题，深入剖析问题产生根源 局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。
（二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。 根据《xxx纪委开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作的实施方案》（xxx〔2016〕15号）文件要求,迪庆州食品药品监督管理局党组以“两学一做”学习教育为抓手，通过自己“查”、相互“点”、组织“找”等多途径全方位深入查找“不作为乱作为”问题，根据查找的问题，制定整改方案，逐项整改落实，现将第二季度专项整治工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
（一）高度重视，全面自查底数清
局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操作性的具体工作方案，同时认真梳理食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题。 在政治合格方面，政治站位不够高，理想信念之弦绷的不紧。反思存在的问题，深感自己对牢固树立“四个意识”极端重要性的认识还不深，从政治和大局的高度履职的标准不高。没有用好理论武装这个武器，对党的基本理论、立场、观点研究不深不透，看在眼里却往往没有记在心里，在具体实践中没有形成理论联系实际、理论指导实践的良性互动。同时，随着党龄和工龄的不断增加，自己长期在基层工作，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不彻底，宗旨意识、群 （二）直面问题，深入剖析问题产生根源
局党组根据文件要求，在自查的基础上，发放征求意见表，征询干部职工意见建议，梳理出“不作为乱作为”问题4项，具体为：提出新的监管理念少，注重日常监管多；创新意识不强，安于现状；深入基层调研了解情况少，服务基层指导基层不够；工作作风需要进一步转变，廉洁自律尚需完善。局党组认真分析问题产生的根源，认领问题提出整改措施实行限期整改。 {:4_111:}刚好要写篇这种文章 正在写相关方案和报告，看看好不好用 瞧一瞧啊，对工作有利不？ （一）高度重视，全面自查底数清 局党组认真研究文件，并召开干部职工大会议，专题再部署整治食品药品监管工作中乱作为不作为突出问题工作。由督查科依照上级有关文件精神制定本单位具有可操 正好要用到，可以多学习学习 非常感谢作者分享，很有价值！ （二）直面问题，深入剖析问题产生根源