hongpeng63
发表于 2015-6-1 14:46:50
高度重视，把握时机，突出重点
胡光雍
发表于 2015-6-1 16:49:34
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
魏斌
发表于 2015-6-17 10:33:43
秘书人员手头的工作往往是琐碎繁杂的，如果事无巨细凡事必报，恐怕既不现实也无必要。因此，要掂量轻重、把握分寸，选择领导关注度高、牵涉面广的要务及时详细地汇报，还有些具体的事，可以在领导不忙时集中在一起作个简要反馈。
judith
发表于 2015-6-17 11:29:59
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67123658
发表于 2015-6-18 17:44:55
有些秘书人员希望什么事情都全面汇报、深入汇报、详细汇报，殊不知面面俱到、穷其所有、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。应该找准工作的重点，抓住领导的关注点，分清哪些地方要概括，哪些地方该具体，处理好宏观层面与微观层面的关系。
代号103
发表于 2015-6-18 21:17:15
秘书人员随领导出差应注意些什么？
文途行者
发表于 2015-6-19 08:56:27
汇报对基层工作人员来说重要，这篇文章内容丰富，特色鲜明，值得学习。
晓生
发表于 2015-6-19 09:35:12
要及时向领导汇报，既让领导掌握进展情况和出现问题的原因，也可借机寻求新的解决方案。在很多时候，秘书人员还需要就某一项工作分阶段地向领导反馈完成任务的情况，让领导知晓工作的进度和落实中存在的问题，便于领导作出指导和提出新的要求，安排好下一步工作。
yyj236958897
发表于 2015-6-29 11:47:10
我又学到东西了，我总是把我时间上不好
返朴归臻
发表于 2015-6-30 07:59:49
秘书人员手头的工作往往是琐碎繁杂的，如果事无巨细凡事必报，恐怕既不现实也无必要。因此，要掂量轻重、把握分寸，选择领导关注度高、牵涉面广的要务及时详细地汇报，还有些具体的事，可以在领导不忙时集中在一起作个简要反馈。对于不同工作的办理情况和结果，汇报反馈的内容应该有所侧重，有的只需汇报办理的结果，有的需要汇报处理的方法进程，有的还需要分析存在的困难问题和下一步的对策措施，不同情况区别对待，不能一个模式千篇一律。有些秘书人员希望什么事情都全面汇报、深入汇报、详细汇报，殊不知面面俱到、穷其所有、“眉毛胡子一把抓”，效果并不好。应该找准工作的重点，抓住领导的关注点，分清哪些地方要概括，哪些地方该具体，处理好宏观层面与微观层面的关系。
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