285488698
发表于 2017-4-12 14:58:51
要把办公室主任的选拔、年轻干部的培养、使用作为队伍建设的重点。
285488698
发表于 2017-4-12 15:00:38
写的很好，值得学习，借鉴。
jjww04
发表于 2017-5-3 16:16:16
员所处的岗位重要而光荣，负责的工作具体而艰巨，承担的责任明确而重大，大家的未来任重而道远。让我们在
zyalno1
发表于 2018-3-21 09:31:18
非常感谢，在政协工作这么长的时间，政协位置、环境、职责不同，需要掌握的十分精准，如何干好政协工作值得研究。
杰哥哥
发表于 2018-8-16 10:03:47
3、强化组织建设。要把办公室主任的选拔、年轻干部的培养、使用作为队伍建设的重点，要善于把一批政治上靠得住、工作上有能力、业务上过得硬的年轻干部从各部门选调充实到办公室工作，增添办公室的工作活力。要在政治上关心、生活上帮助、工作上支持办公室干部，通过交任务、提要求、压担子，帮助其在实践中锻炼成长。对思想政治素质好、工作实绩突出的干部要及时推荐提拔，积极推动机关干部合理流动，激发干部的工作热情和创造力
停颜柔拨倩影
发表于 2018-11-9 10:52:24
搞好政协参加单位之间的合作协调。不断地巩固和发展统一战线，最大限度地调动一切积极因素，团结一切可以团结的力量，始终是政协工作的基本着眼点，是政协团结和民主两大主题的具体体现。政协是多党合作组织，各民主党派、工商联、人民团体都是政协的参加单位，搞好与他们之间的协调，对于形成工作合力、充分发挥政协职能作用具有十分重要的意义。团结需要紧密的联系，民主需要广泛的沟通，合作需要周全的协调。所以，办公室要加强对政协组织中内部关系和共同事务的协调，密切政协机关同各参加单位负责人之间的联系，定期召开会议、走访看望，向他们及时通报工作情况，认真听取他们的意见和建议，
macal
发表于 2020-6-8 21:13:21
需要一篇经验交流的文章，借鉴学习一下
tufei90
发表于 2020-9-1 15:37:23
对思想政治素质好、工作实绩突出的干部要及时推荐提拔，积极推动机关干部合理流动，激发干部的工作热情和创造力.
王小麦
发表于 2022-3-17 16:20:18
搞好政协机关内部的沟通协调。政协各专门委员会是在常委会议、主席会议领导下组织委员开展经常性活动的工作机构，是政协履行职能的基础。政协机关内部由于办公室与各专委会工作职责、工作任务不同，存在一定独立性和差异性，机关各委室之间既有分工不同又需要相互配合。所以，办公室要从处于枢纽的角度主动加强与专委会之间的协调，各专委会也要积极配合和支持办公室工作，属于自身工作范畴的，要切实负起责任，不要什么事都往办公室推，要形成互相配合、互相支持、互相依赖