竹不贤
发表于 2017-3-2 16:46:55
有人认为，在机关工作，有后台的人提拔快，但是一些重要岗位，如果你只有后台，没有能力，你后台再大，领导也不会轻易把你放到这个岗位。因为领导最希望的是提拔一些有能力的人来更好地开展工作，这样领导自己也会轻松很多。另一方面，如何你能力很差，靠一写的关系提拔到了重要岗位，你的下属不会买你的账，你的工作也很难开展，这样的例子其实大家都有所耳闻。
求思不惑
发表于 2017-3-2 17:00:01
你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。, C6 F! H( t' j, Q
弓亚宁
发表于 2017-3-2 17:00:03
我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
赵连弟
发表于 2017-3-2 19:18:28
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小彭
发表于 2017-3-3 18:47:38
游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
子永
发表于 2017-3-3 19:30:19
越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，
陉山菜鸟
发表于 2017-3-10 17:42:18
最关键的被隐藏了,掏银子来
LucasChow
发表于 2017-4-20 15:53:28
我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意
赌这一份爱
发表于 2017-4-20 16:10:28
很有道理啊，刚刚到新的工作岗位，什么么都要从头学，压力上大啊
赌这一份爱
发表于 2017-4-20 16:12:19
很有道理啊，刚刚到新的工作岗位，什么都要从头学，压力山大啊